Трудящийся-мигрант
| Конституционно-правовой статус физических лиц |
| Основные статусы |
| Гражданство Подданство |
| Дополнительные статусы |
| Беженец Лицо, ищущее убежища |
| Сопутствующие понятия |
| Натурализация Депортация |
Трудящийся-мигрант (в понимании нижеупомянутой конвенции ООН) в это лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является.
Для законной деятельности трудящийся-мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с законодательством этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является.
Трудящиеся-мигранты и члены их семей могут свободно покидать любое государство, включая государство своего происхождения. Это право не должно подлежать каким-либо ограничениям, за исключением тех, которые предусматриваются законом, необходимы для охраны национальной безопасности, общественного порядка (ordre public), здоровья или нравственности населения или прав и свобод других лиц.
Содержание |
[править] Правовое регулирование
Конвенция МОТ о работниках-мигрантах. Изначальная версия принята в 1939 году; пересмотрена в 1949 году, пересмотренная версия вступила в силу в 1952 году.[1] В 1975 году была принята Конвенция о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения, вступившая в силу в 1978 году.[2]
Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. Принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 года. Вступила в силу 1 июля 2003 года.[3]
Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов[4] (1994) и протокол о внесении изменений и дополнений в данное соглашение (2005).[5]
Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств в участников Содружества Независимых Государств. Принята в 2008 г., на 2009 г. в силу пока не вступила.[6]
Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов Принята 24 ноября 1977 года, вступила в силу 1 мая 1983 года[7]
[править] Международный день мигранта
Генеральная Ассамблея ООН, воодушевленная растущей заинтересованностью международного сообщества в эффективной и всесторонней защите прав человека всех трудящихся-мигрантов, постановила провозгласить 18 декабря в день принятия Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей в Международным днем мигранта, подчеркнув этим потребность в дальнейших усилиях по обеспечению уважения прав человека и основных свобод всех мигрантов. [8]
[править] См.также
[править] Литература
- Горц А. Иммигрировавший труд // New Left Review I/61, May-June 1970
[править] Примечания
- в‘ Конвенция МОТ о работниках-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)
- в‘ Конвенция о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения
- в‘ Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей
- в‘ Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов
- в‘ Протокол о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года
- в‘ Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств в участников Содружества Независимых Государств
- в‘ Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов
- в‘ Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН в„– A/RES/55/93
| Это заготовка статьи по международному праву. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |